Tiimijohtajavalmennus
Tietoja ja työkaluja itsensä ja tiimin kehittämiseen
Ajankohtaista tiimijohtajuutta kohti joustavaa yhdessä tekemistä
Yritysympäristö on muuttunut haasteellisemmaksi. Jatkuva ja nopeatahtinen muutos maailmassa on tullut jäädäkseen ja haastaa yrityksiä toimimaan ketterämmin ja jatkuvaan kehittymiseen menestyäkseen. Sen lisäksi työn tekemisen merkitystekijät ovat muuttuneet. Työntekijöiden odotukset työnteolle ovat erilaiset kuin ennen ja yritysten on pystyttävä vastaamaan näihin odotuksiin pysyäkseen veto- ja pitovoimaisina.
YRITYSYMPÄRISTÖN MONIMUTKAISTUMINEN JA NOPEAT MUUTOKSET
- muutoshavainnoinnin- ja ennakoinnin lisääminen
- epävarmuuden sietokyvyn kasvattaminen
- joustavan yhteistoiminnan - ja kehittämisen lisääminen
- verkostoitumistaitojen vahvistaminen
- uusien taitojen tarvekartoitus ja jatkuva kehittäminen
- tiimin monimuotoisuuden kehittäminen
KILPAILUKYKY
TYÖELÄMÄN MERKITYKSEN MUUTOKSET
- yksilöllisyyden huomioiminen
- yhteisöllisyyden vahvistaminen
- arvojen kytkeminen työhön
- vaikutusmahdollisuuksien ja autonomian lisääminen
- arvostavan ilmapiirin luominen
- vuorovaikutuksen vahvistaminen
VETOVOIMAISUUS JA PITOVOIMAISUUS
YRITYSYMPÄRISTÖN MONIMUTKAISTUMINEN JA NOPEAT MUUTOKSET
- muutoshavainnoinnin- ja ennakoinnin lisääminen
- epävarmuuden sietokyvyn kasvattaminen
- joustavan yhteistoiminnan - ja kehittämisen lisääminen
- verkostoitumistaitojen vahvistaminen
- uusien taitojen tarvekartoitus ja jatkuva kehittäminen
- tiimin monimuotoisuuden kehittäminen
KILPAILUKYKY
TYÖELÄMÄN MERKITYKSEN MUUTOKSET
- yksilöllisyyden huomioiminen
- yhteisöllisyyden vahvistaminen
- arvojen kytkeminen työhön
- vaikutusmahdollisuuksien ja autonomian lisääminen
- arvostavan ilmapiirin luominen
- vuorovaikutuksen vahvistaminen
VETOVOIMAISUUS JA PITOVOIMAISUUS
Uuden ajan johtajuus vaatii nyt tiimijohtajalta
- oman ajattelun ja toimimattomien ajattelumallien haastamista
- hyvää itsetuntemusta ja itsereflektointikykyä
- joustavuuden ja yhdessäkehitteämisen asenteen levittämistä koko tiimiin
- omien ja tiimin toimintatapojen kriittistä tarkastelua ja uudistamista
- aitoa kiinnostusta tiimiläisten tukemiseen ja kehittämiseen
- itselleen sopivan, vahvan johtajuusidentiteetin luomista
vievät strategisia päätöksiä käytäntöön tiiminsä kanssa
organisoivat, kehittävät ja ylläpitävät rakenteita ja prosesseja
toimivat tiedonvälittäjinä
edustavat yritystä asiakkaiden ja sidosryhmien edessä
TIIMIJOHTAJAT OVAT AVAINASEMASSA YRITYSTEN MENESTYMISESSÄ
varmistavat työn laadun ja asiakastyytyväisyyden
pitävät huolta tiimiläisten kehittymisestä ja hyvinvoinnista
mahdollistavat innovaatiot ja vievät muutostoimia eteenpäin
ovat vastuussa yrityksen taloudellisesta menestymisestä
Valmennuksesta tukea johtajuuteen
Kun tiimijohtaja saa tukea näiden asioiden sisäistämiseen ja johtajuutensa vahvistamiseen, on hänen helpompi johtaa itseään ja tiimiään muutosten keskellä. Tuloksena on aikaansaava ja hyvinvoiva sekä muutoskyvykäs tiimijohtaja ja tiimi.
Tiimijohtajavalmennus
Valmennus
Kuuden valmennuspäivän (7h/pv) aikana käymme läpi uuden ajan johtajuuden tärkeimpiä elementtejä, keskustelemme ja teemme ryhmätehtäviä.
Itsereflektointi
Kasvatamme itsereflektointitaitoja työkirjan avulla, joka auttaa omien ajattelumallien ja asenteiden kyseenalaistamisessa ja kehittämisessä.
Yksilöcoaching
Kolmella yksilöcoachingtunneilla syvennymme jokaisen valmennettavan johtajuuteen henkilökohtaisella tasolla.
Hinta: 12 900 € / 6 hlö
Lisäosallistujat +1800€ | Matkaveloitus Uudellemaalle ja Pirkanmaalle 660€/paketti | Hinnat + alv 25.5 %
tiimijohtajuus
Valmennuksen teemat
Valmennus sisältää kaikki tiimijohtajuuden osa-alueet ja niiden läpikäymisessä huomioidaan koko ajan uuden ajan johtajuusvaatimukset. Tarkoituksena on samalla sekä saada oma johtajuutensa kokonaisuudessa haltuun että omaksua ajantasainen tapa johtaa itseään ja tiimiään. Jokaisessa moduulissa tiimijohtaja pääse myös rakentamaan omaa valmentavaa ja coachaavaa otettaan tiiminsä johtamisessa.
Aloitusmoduuli
- valmennuksen esittely
-
johtajuusmuutoksen henkiset
ja toiminnalliset elementit
Moduuli 1
- oman johtajuuden linjaus
- omien tietojen ja taitojen kehittäminen
- oman hyvinvoinnin varmistaminen
Moduuli 2
- tiimituntemus
- tiimin tietojen ja taitojen kehittäminen
Moduuli 3
- suotuisan ilmapiirin luominen
- yhteistoiminnan vahvistaminen
- hyvinvoinnin varmistaminen
Moduuli 4
- toimintaympäristön kartoitus
- itsensä ja tiimin asemointi toimintaympäristöön
- tiedonkulun organisointi
Moduuli 5
- oman työn suunnittelu ja hallinta
- tiimin työn suunnittelu ja hallinta
Annetaan tiimijohtajillenne mahdollisuus kehittää
johtajuuttaan koko yrityksen ja työyhteisön hyväksi
Olen ilolla mukana tukemassa tiimijohtajianne löytämään
parhaan potentiaalinsa!
Kehitetäänkö yhdessä yrityksenne johtajuutta?
Ota yhteyttä, niin keskustellaan miten voisin olla mukana vahvistamassa johtajuustaitoja yrityksessänne.
- Varaa ilmainen 30 min kartoituskeskustelu (puhelu/etäpalaveri)
- Tilaa tarkemmat palveluesitteet sähköpostiisi
- Kysy lisätietoja ja räätälöintivaihtoehtoja
Ota yhteyttä
Voit myös halutessasi varata 30 min kartoituskeskustelun.
